Nach der Kandidatenauswahl laden wir die entsprechenden BewerberInnen zu einem Vorstellungsgespräch ein, um mit unterschiedlichen Interviewpartnern (Mitglieder der Geschäftsleitung, Consultants) ein Einstellungsinterview zu führen. Innerhalb einer Woche teilen wir den BewerberInnen mit, ob und wie es weitergeht.

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