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Eine gute Vorstellung

Authentizität ist ein wesentliches Kriterium für eine erfolgversprechende Bewerbung. Deshalb suchen und bevorzugen wir KandidatInnen, die sich nicht verstellen, sondern sich mit ihrer ganzen Persönlichkeit einbringen.

Der erste Schritt: Ihre Bewerbung

  • Mit unserem Online-Bewerbungsformular können Sie sich über das Internet bei uns bewerben. Nach der vollständigen Angabe Ihrer Adressdaten und Ihres frühestmöglichen Eintritttermins haben Sie Gelegenheit, uns Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeits- und Ausbildungszeugnisse sowie weitere Dokumente als Upload zu übermitteln.
  • Als Format für Anschreiben, Lebenslauf sowie Arbeits- und Ausbilungszeugnisse wählen Sie entweder ein Wordformat oder PDF. Weitere Dokumente senden Sie uns bitte als .pdf, .gif, .jpeg, .jpg oder .png.
  • Sie können uns aber auch Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Post an unser Frankfurter Büro senden.

Der zweite Schritt: Unser Bewerbungsverfahren

  • Wir prüfen Ihre Bewerbung im Hinblick auf die Anforderungsprofile unserer Stellenangebote und melden uns dann bei Ihnen, wenn wir eine Verbindung zu einer aktuellen Stellenbesetzung erkennen.
  • Mehrstufige Interviews mit unterschiedlichen Interviewpartnern (Mitglieder der Geschäftsleitung, Consultants) können sich daran anschließen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

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